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Les tests de QI passent pour des outils précis pour mesurer l'capacité cognitive. Toutefois, ils présentent des carences importantes. Ils ne prennent pas en compte les aptitudes interpersonnelles, telles que la sensibilité émotionnelle. De plus, ces tests ciblent exclusivement des facettes spécifiques de l’intelligence, mettant de côté des talents clés telles que la pensée divergente ou la capacité d’adaptation.
Un point souvent critiqué des outils d’évaluation intellectuelle concerne leur incapacité à mesurer des facteurs liés à l'environnement. Par cas pratique, une candidat vécu dans un milieu particulier pourrait être désavantagée face à des questions basées sur des normes sociales qui lui sont étrangères. Ainsi, les scores obtenus ne reflètent pas toujours l'intelligence réelle. De plus, ces formats restent insuffisants pour analyser des dimensions abstraites comme la curiosité.
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En dernier lieu, les tests de QI fournissent une analyse fragmentaire des capacités intellectuelles. Malgré leur utilité pour offrir une estimation, ils ne représentent pas une mesure absolue de l’intelligence. Les aptitudes relationnelles, en plus des éléments extérieurs, doivent être prises en compte pour comprendre pleinement les aptitudes humaines.